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Resistencia del Talento al Desarrollo Profesional

Últimamente estoy teniendo la enriquecedora y retadora oportunidad de tratar con muchos profesionales qué, -tras una desvinculación más o menos forzada por su organización (los más, la verdad) o por indicación de su organización-, han de hacer frente a sus oportunidades de desarrollo profesional. En unos casos, mediante procesos de apoyo a su transición profesional […]

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Tendencias de la ASTD 2013

Este año, la Conferencia Internacional de la ASTD (American Society for Training and Development), celebrada en Dallas, contando con la asistencia de más de 9.000 profesionales, -pero tan sólo ocho españoles, entre los que nos encontramos la representación del Grupo Persona-, ha mostrado un equilibrio entre la necesidad de seguir apostando por la formación y

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Análisis del desempleo en España. Una cuestión de valentía gubernamental.

La crisis económica española, -que empezó a finales de 2007-, es el resultado de la burbuja inmobiliaria, la caída de la demanda a nivel internacional y la mala gestión económica por parte del gobierno socialista. A pesar de que, ahora, la prima de riesgo es sensiblemente, ya hemos conseguido superávit comercial o que la crisis

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Una nueva generación laboral

La crisis económica en España ha traído la escasez de trabajo para los jóvenes (especialmente, los nacido en torno la tercer milenio) como nos lo demuestra, desde hace tiempo, los datos de desempleo. Y ello, nos lleva a reflexionar sobre sus oportunidades de desarrollo laboral. Por un lado, hemos de saber que la guerra del

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A favor de la dignidad del trabajo y no de la sangre

Estos días asistimos a la noticia de la entronización hereditaria de Guillermo Alejandro como nuevo Rey de Holanda; es decir, del representante del estado holandés. Y es qué, -aunque, personalmente, me preocupa la forma de representación del Estado que pueda sustituirla, sobre todo por las connotaciones político-partidistas que puedan traer-, no me parece lógico que

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Me incorporo al grupo Persona

Si estamos realmente dispuestos a llevar las riendas de nuestra carrera profesional en función de nuestras motivaciones, necesidades y objetivos,  a lo largo de la vida profesional es posible que tengamos que tomar diversas decisiones de cambio conscientes de los riesgos que asumimos y en la seguridad de que nuestra decisión de transición profesional es

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La Humildad del Líder

Jim Collins en su estudio publicado en 2001 y  que llevó más de cinco años, denominado “Good to Great”, en el que estudia porque algunas compañías  hacen la transición con éxito de ser buenas a mucho mejores en un periodo sostenido, identifica la relevancia de tener líderes de “Nivel 5”. Es decir, aquellos que se

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“The Host”: ¿Es posible un mundo sin emociones?

Recientemente se ha estrenado en la pantalla grande la película “The Host”, -traducción sajona de “la Huésped”-, en la que se muestra que puede suceder si nuestro mundo fuese invadido por un enemigo alienígena desconocido y los seres humanos se convirtiesen en huéspedes de estos seres que son diminutos, -casi transparentes-. Estos seres extraterrestres, -descritos,

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