Como nos recuerda Monte Pedersen, John Maxwell, autor del libro “Las 21 leyes irrefutables del Liderazgo”, en su modelo del «liderazgo de adentro hacia afuera» afirma que «cuando eres mejor por dentro, con el tiempo, te harás más grande por fuera». El problema es que muchos no creen que necesitan mejorar por dentro. El verdadero …
Todos nos enfrentamos a nuevos retos cada día, tanto en el entorno laboral como en el personal. Una de las mejores formas de superarlos es buscar referentes que hayan superado dificultades parecidas y pueden compartir con nosotros su experiencia, abriendo así un abanico de posibilidades que quizás no habíamos considerado. El mentoring es algo importante …
Antonio Peñalver explica en este artículo publicado en la revista Capital Humano las claves para generar la cultura del «feedback» como herramienta clave en la comunicación entre magager, colaboradores, empleados y compañeros. Puedes descargarlo aquí: Descargar artículo.
¿Cuales son las claves del éxito para liderar en sociedad actual?. La rapidez de la evolución de las nuevas tecnologías, su volatilidad y cambio frenético, nos coloca en «la sociedad de la digitalización», dejando atrás la era de la información. Este hecho está cambiando obligatoriamente nuestra manera de entender y ejercer la comunicación, el trabajo …
¿Cómo afecta la aplicación de la digitalización en los RRHH? Para empezar, los cuatro grandes retos para gestionar los recursos humanos son: Ser socio del negocio Ser un campeón de las personas Ser un experto administrador Ser gestor del cambio Si quieres ser experto hoy en día en recursos humanos tienes que saber responder a …
Entrevista en Fórum AUSAPE: La digitalización en los RRHH Leer más »
Qué es el Talento – Forum AUSAPE en Sevilla 2 Junio 2022
¿Es un profesional que ronda los 50 años «demasiado viejo para trabajar»? El pasado 16 de marzo de este año de 2.022 tuve la ocasión de asistir al último concierto de Jethero Tull y disfrutando, -a pesar de la mermada voz Ian Anderson-, pensé en como algunos de los mensajes de este épico grupo musical …
Demasiado viejo para trabajar, demasiado joven para morir Leer más »
Desde que finalicé mi carrera de Sociología y Ciencias Políticas, así como, mi MBA, me he dedicado, por etapas, tanto a la consultoría como la dirección de la gestión del capital humano en las organizaciones. A veces, cuando comento a conocidos y, en especial, amigos que me dedico al campo de recursos humanos aprecio cierta …
