Liderazgo

Los cinco niveles de John Maxwell, por Antonio Peñalver

Cinco niveles de John Maxwell

Como nos recuerda Monte Pedersen, John Maxwell, autor del libro “Las 21 leyes irrefutables del Liderazgo”, en su modelo del «liderazgo de adentro hacia afuera» afirma que «cuando eres mejor por dentro, con el tiempo, te harás más grande por fuera». El problema es que muchos no creen que necesitan mejorar por dentro. El verdadero […]

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El mito del lider coach

El mito del Líder Coach

A priori, un mito es una creencia o idea que se acepta como verdadera pero que no está basada en hechos o evidencias objetivas. En el contexto del coaching, hay muchos mitos que pueden afectar la percepción y el uso del coaching en la vida personal y profesional. Y, en esta ocasión, quería reflexionar sobre

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«Please, give me feedback»: la buena comunicación entre manager y colaboradores para poder mejorar en el trabajo.

Antonio Peñalver explica en este artículo publicado en la revista Capital Humano las claves para generar la cultura del «feedback» como herramienta clave en la comunicación entre magager, colaboradores, empleados y compañeros. Puedes descargarlo aquí: Descargar artículo.

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Comportamiento del éxito para liderar, en portada de la publicación educawork EXPERT@S

Comportamientos de éxito para liderar

¿Cuales son las claves del éxito para liderar en sociedad actual?. La rapidez de la evolución de las nuevas tecnologías, su volatilidad y cambio frenético, nos coloca en «la sociedad de la digitalización», dejando atrás la era de la información. Este hecho está cambiando obligatoriamente nuestra manera de entender y ejercer la comunicación, el trabajo

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10 comportamientos sobre autoliderazgo

10 comportamientos sobre autoliderazgo

Autoliderazgo: El primer aspecto para desarrollarse como líder es saber liderarse uno mismo. Eso implica el dominio de las competencias intrapersonales y que, Daniel Goleman, bajo el dominio de la inteligencia emocional, nos ha permitido conocer como las “auto-competencias”. Las competencias intrapersonales se refieren a aquellos comportamientos que ayudan al entendimiento de uno mismo: conocimiento

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