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Para ser un líder de negocio eficaz es importante entender las operaciones y los amplios procesos anchos que conducen a la competitividad y el negocio. Sin embargo, para ser un directivo de Recursos Humanos de éxito, no sólo es crítico entender los principios básicos de las mejores prácticas del negocio, también es importante ser proactivo

Hoy en día, la mayoría de las organizaciones experimentan cambios que se producen con demasiada frecuencia y rapidez; y, sin embargo, su crecimiento es demasiado lento. Y, sin embargo, los directivos trabajan duro para comunicar las estrategias de forma emocionante e impulsar a la organización en un contexto de oportunidad y crecimiento. El directivo, como

Susan Heathfield, -Experta en Recursos Humanos y miembro de la Society for Human Resource Management-, nos recordaba el pasado año de 2016 que algunos comentaristas denominan la función de Recursos Humanos el “último bastión de la burocracia”. Y es que el papel del profesional de Recursos Humanos en muchas organizaciones ha sido (y es) el

El término de “mentoring” viene de la mitología griega, y más concretamente de la obra “La Odisea” de Homero. En esta obra, Ulises se prepara para ir a luchar a la Guerra de Troya y confía al experimentado Méntor la tarea de cuidar y educar a su hijo, Telémaco, para que desarrolle sus habilidades para

La actual coyuntura económica hace pensar a muchos empresarios que no vale la pena preocuparse por atraer y retener a los mejores talentos, bien porque no necesitan contratar más empleados en un momento en el que estos abundan en el mercado o bien porque piensan Sin embargo, los mejores talentos no pierden el empleo con

Queridos amigos, Un año mas, os deseo una Feliz Navidad (en compañía de vuestra familia y amigos, fundamentalmente) y lo mejor para 2017. Por mi parte, desde People First Consulting y en compañía de mis socios, trataremos de disfrutar estas entrañables de niño Dios y prepararnos para disfrutar del 2017, como lo hemos hecho del

Como nos recordaba el Doctor Kenneth Nowack, -miembro del Consorcio de Investigación sobre Inteligencia Emocional en las Organizaciones y al que invitamos desde People First Consulting el pasado 16 noviembre de 2016 para hablar de “la ciencia que hay detrás del neuroliderazgo”-, hay muchos “neuro charlatanes” que predican la relevancia de la neurociencia aplicada al

Hace muy poco, he tenido la oportunidad de ver un corto cinematográfico, dirigido por las jóvenes y prometedoras periodistas Irene Cruz y Melisa Cabaleiro, denominado “El Cantautor”, en el que, al final, el actor propiciatorio se hace la siguiente pregunta: “¿Qué puede más: el talento o la suerte?”. Este corto, -con un guion inteligente, mucho más

Aunque no lo parezca, el lenguaje tiene una gran importancia en nuestra forma de actuar y afrontar los acontecimientos cotidianos de nuestra vida.  Dar importancia al lenguaje como representación de lo que somos, a veces, nos deja perplejos. Pero, efectivamente, “somos como hablamos”. Hay muchos ejemplos de cómo un cambio en el lenguaje ha provocado

Este sábado, día 1 de octubre de 2016, dimitió Pedro Sanchez como Secretario General del PSOE (partido con sus luces y sombras a lo largo de sus más de 100 años de existencia) tras la abultada derrota que sufrió en la reunión del Comité Federal del partido. Y quiero reseñar que la crisis de PSOE