Antonio Peñalver

Hablar de la diferencia entre hombres y mujeres en el ámbito laboral siempre me ha infundido respeto. Desde el punto de vista de la Gestión de Recursos Humanos, aprecio que cada vez son más las mujeres que se responsabilizan de esta función. Si bien es cierto que prácticamente ninguna está al frente de este campo en una […]

La crisis económica española, -que empezó a finales de 2007-, es el resultado de la burbuja inmobiliaria, la caída de la demanda a nivel internacional y la mala gestión económica por parte del gobierno socialista. A pesar de que, ahora, la prima de riesgo es sensiblemente, ya hemos conseguido superávit comercial o que la crisis

La crisis económica en España ha traído la escasez de trabajo para los jóvenes (especialmente, los nacido en torno la tercer milenio) como nos lo demuestra, desde hace tiempo, los datos de desempleo. Y ello, nos lleva a reflexionar sobre sus oportunidades de desarrollo laboral. Por un lado, hemos de saber que la guerra del

Estos días asistimos a la noticia de la entronización hereditaria de Guillermo Alejandro como nuevo Rey de Holanda; es decir, del representante del estado holandés. Y es qué, -aunque, personalmente, me preocupa la forma de representación del Estado que pueda sustituirla, sobre todo por las connotaciones político-partidistas que puedan traer-, no me parece lógico que

Si estamos realmente dispuestos a llevar las riendas de nuestra carrera profesional en función de nuestras motivaciones, necesidades y objetivos,  a lo largo de la vida profesional es posible que tengamos que tomar diversas decisiones de cambio conscientes de los riesgos que asumimos y en la seguridad de que nuestra decisión de transición profesional es

Jim Collins en su estudio publicado en 2001 y  que llevó más de cinco años, denominado “Good to Great”, en el que estudia porque algunas compañías  hacen la transición con éxito de ser buenas a mucho mejores en un periodo sostenido, identifica la relevancia de tener líderes de “Nivel 5”. Es decir, aquellos que se

Recientemente se ha estrenado en la pantalla grande la película “The Host”, -traducción sajona de “la Huésped”-, en la que se muestra que puede suceder si nuestro mundo fuese invadido por un enemigo alienígena desconocido y los seres humanos se convirtiesen en huéspedes de estos seres que son diminutos, -casi transparentes-. Estos seres extraterrestres, -descritos,

¿Cuántas veces hemos escuchado que la clave para superar encrucijadas profesionales y crecer es la auto-motivación?. Bajo la perspectiva de la inteligencia emocional, la auto-motivación es fundamental para conocernos y gestionar nuestras emociones. Sin ella, es imposible crecer. Sin embargo, muchas personas ponen su motivación en manos de terceros: “mi jefe no me motiva”, “este

Para desarrollar una comunicación eficaz, además de saber transmitir mensajes, lo que más nos preocupa, -seamos directivos o no-, es saber influir positivamente en los demás. Para saber influir hemos de desplegar diferentes habilidades como la escucha activa o la persuasión. Pero, para ahondar eficazmente más en este competencia, hemos de ser de conscientes de que una de las

Las competencias son un elemento clave de los profesionales para asegurar la consecución de los objetivos de servicio y negocio de las organizaciones. Las administraciones publicas, -locales, regionales y estatales-, requieren que sus profesionales -políticos, asesores, funcionarios y laborales-, en una etapa de redefinición y ajuste, sean capaces de hacer frente a los nuevos retos de honestidad, objetividad,