La herejía retributiva de “Podemos”

En momentos de crisis económica y de valores como el actual,
los resultados de las recientes elecciones al 
Parlamento Europeo han permitido
que surja en España un nuevo partido político: “Podemos”. Este partido, a tenor
de los análisis electorales, se ha aprovechado del electorado tradicional que
representa Izquierda Unida y el PSOE. Sus resultados electorales han sido
espectaculares: con 1.245.948 votos han obtenido 5 eurodiputados. Parece un mezcla de comunismo y anarquismo.
Sin duda, su propuesta se enmarca en el área de la extrema izquierda  y en entre otras declaraciones,
me ha llamado la atención su propuesta de establecer “un salario máximo”. Es
decir,  no permitirían si gobernasen que
los profesionales ganasen un salario superior a una cantidad máxima, que sería
tres veces el salario mínimo interprofesional.
La verdad es que el Gobierno actual ya ha establecido un
máximo salarial para los primeros ejecutivos del sector público (Por ejemplo,
el Presidente de Bankia no puede ganar más de 600.000 euros brutos al año). Muy distante de la realidad salarial de los ejecutivos de primer nivel (no habalmos de presidentes) del sector privado. Pero, sin duda, lo que propone “Podemos” es reducir drásticamente el salario de
los profesionales del sector público y privado.
En un mercado económico, regido por una ideología liberal,
este tipo de propuestas es claramente intervencionista.  Claro qué, para un partido político de este
porte, eso es irrelevante.
¿Irrelevante?.  En un
entorno, como el actual, se ha comprobado que una de las claves de retención
del talento es el salario. Casi 300.000 españoles han dejado el mercado laboral
en esta época de crisis, y muchos de ellos son titulados superiores. Por lo tanto, si se implantase una medida de contención
salarial a ese nivel, como propone este nuevo partido de “Podemos”, se
incrementaría dramáticamente la huida de talento a otros países, dejando descapitalizado intelectualmente este país.
La herejía retributiva del partido “Podemos” es la de pensar
que la competividad salarial de otros países no es suficiente para retener el talento nacional  y es que, parece que se
le olvida, que estamos en un mercado económico global, donde, empanzando por
Europa, la libertad de movilidad laboral es casi total.

Con este tipo de propuestas, totalmente populistas,
conseguiremos descapitalizar intelectualmente este país. ¡Que Dios no coja
confesados!.
Antonio Peñalver

2 comentarios en “La herejía retributiva de “Podemos””

  1. Antonio, totalmente de acuerdo, pero actualmente España tiene una crisis que obliga a tomar medidas extraordinarias. Es como si yo me cabreara porque existe la discriminación positiva hacia la mujer y parece que favorecen todas las becas a ellas. No, cuando la balanza no está nivelada, el estado debe tomar medidas para nivelarlas.

    En esa línea de desproporción el argumento me parece totalmente respetable. Mucho peor es la desinversión que existe en i+D+i o en Educación, que está dejando las universidades sin talento alguno.

    Un abrazo desde Uruguay.

  2. Estimado Pedro, Gracias por tu comentario. Es muy interesante saber como se va a España desde Uruguay, sobre todo en lo que respecta a la inversión en i+D+i, en lo estoy totalmente de acuerdo contigo. Un cordial saludo

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