A continuación, te presento
una traducción libre de Nellie Akalp ,CEO de CorpNet.com, en allbisiness.com que confío sea
de tu interés:
una traducción libre de Nellie Akalp ,CEO de CorpNet.com, en allbisiness.com que confío sea
de tu interés:
“Rodéate de gente mejor
que tú”, es un viejo adagio que hemos escuchado en una variedad de formas. Y ¿Has
escuchado alguna vez en conferencia de liderazgo la melodía de que «los
buenos líderes rodean con buena gente, pero grandes líderes propios rodean con
personas que son incluso mejores que ellos»?
¿Suena familiar? Estos
mensajes simples y brillantes no son necesariamente fáciles de lograr.
¿Exactamente cómo puedes cultivar esta comunidad de éxito donde todos tienen
talento, son inteligentes y buenos expertos en diversos campos?
mensajes simples y brillantes no son necesariamente fáciles de lograr.
¿Exactamente cómo puedes cultivar esta comunidad de éxito donde todos tienen
talento, son inteligentes y buenos expertos en diversos campos?
“Rodearse de éxito” es una buena señal,
pero que estar listo para dejar a un lado el “ego”, los celos y la necesidad de
control. Ese es un prerrequisito clave para lograrlo.
Aquí van cuatro formas para
rodearse de buenos líderes en tu negocio y en tu vida:
rodearse de buenos líderes en tu negocio y en tu vida:
1. Sal fuera de tu zona de confort
Cuando
solicitaste un candidato, alguna vez pensaste, «¿esa persona no puede
encajar aquí?»; O quizás, «¿dejaste instantáneamente aparte un
currículum porque creiste que alguien puede ser demasiado caro para tu negocio?.
solicitaste un candidato, alguna vez pensaste, «¿esa persona no puede
encajar aquí?»; O quizás, «¿dejaste instantáneamente aparte un
currículum porque creiste que alguien puede ser demasiado caro para tu negocio?.
A
veces, para rodearte de los mejores, tienes que adoptar la buscar a personas
que eficaces que tu y que realmente puedan ser eficaces para tu negocio.
veces, para rodearte de los mejores, tienes que adoptar la buscar a personas
que eficaces que tu y que realmente puedan ser eficaces para tu negocio.
Lógicamente,
deberás tendrás que filtrar los que se ” auto-promueven” para descubrir el
verdadero talento e ir más allá de los piensan y se comportan igual que tú.
deberás tendrás que filtrar los que se ” auto-promueven” para descubrir el
verdadero talento e ir más allá de los piensan y se comportan igual que tú.
verdaderos líderes pueden tener diferentes perspectivas.
2. Desarrolla líderes potenciaes
Encontrar
buena gente es el primer paso y desarrollarla como mejores líderes puede ser el
segundo paso. Los líderes que cultivan líderes potenciales multiplican su
propio éxito y eficacia. ´
buena gente es el primer paso y desarrollarla como mejores líderes puede ser el
segundo paso. Los líderes que cultivan líderes potenciales multiplican su
propio éxito y eficacia. ´
Rodearse
de buenos líderes te ayudará a soportar otras cargas y hacer crecer el negocio.
de buenos líderes te ayudará a soportar otras cargas y hacer crecer el negocio.
Piensa
en ello de esta manera: “el pueblo más cercano a un líder determinará el
destino (éxito o fracaso) de ese líder”.
en ello de esta manera: “el pueblo más cercano a un líder determinará el
destino (éxito o fracaso) de ese líder”.
Puedes
pensar que desarrollar líderes potenciales puede amenazar tu posición o
autoridad, pero no inspirar y optimizar el talento de los demás es un signo
seguro de un líder fallido.
pensar que desarrollar líderes potenciales puede amenazar tu posición o
autoridad, pero no inspirar y optimizar el talento de los demás es un signo
seguro de un líder fallido.
3. Consegue un Mentor
A
lo largo de mi carrera, he tenido la suerte de beneficiarme de una serie de
grandes mentores informales; y algunos de ello, han sido maravillosos mentores.
lo largo de mi carrera, he tenido la suerte de beneficiarme de una serie de
grandes mentores informales; y algunos de ello, han sido maravillosos mentores.
Mi
primer consejo para buscar un mentor es preguntar por alguien con los rasgos y
las habilidades que necesita; considerando que no tiene necesariamente alguien
con un título de fantasía o de la misma empresa). Existen organizaciones y
asociaciones que pueden aportarte el consejo que necesitas.
primer consejo para buscar un mentor es preguntar por alguien con los rasgos y
las habilidades que necesita; considerando que no tiene necesariamente alguien
con un título de fantasía o de la misma empresa). Existen organizaciones y
asociaciones que pueden aportarte el consejo que necesitas.
Ten
en cuenta que la tutoría o asesoría puede ser muchas formas y tamaños. No tiene
por qué ser una relación formal con una reunión semanal. Podría ser una
videoconferencia de Skype, un chat o un café ocasional.
en cuenta que la tutoría o asesoría puede ser muchas formas y tamaños. No tiene
por qué ser una relación formal con una reunión semanal. Podría ser una
videoconferencia de Skype, un chat o un café ocasional.
En
resumen, la tutoría es aprender de alguien más experimentado, al que se admira
y respeta.
resumen, la tutoría es aprender de alguien más experimentado, al que se admira
y respeta.
4. Rodéate de éxito
Los
grandes líderes generan un fuerte ambiente de éxito donde viven y trabajan.
Rodéate de gente que te desafía. Alienta a tus familiares y amigos a empujarte
cuando más importa. Aliento y apoyo son esenciales, pero un empujón suave o
asesoramiento franco puede realmente ayudarte a subir al próximo nivel.
grandes líderes generan un fuerte ambiente de éxito donde viven y trabajan.
Rodéate de gente que te desafía. Alienta a tus familiares y amigos a empujarte
cuando más importa. Aliento y apoyo son esenciales, pero un empujón suave o
asesoramiento franco puede realmente ayudarte a subir al próximo nivel.
Por
supuesto, esto significa que necesitas abrirte a escuchar palabras contundentes
de tu cónyuge, amigos o familia. Y también, no te olvides de compartir tu ideas
con otros tu sector y da la bienvenida a la incorporación de compañeros y
colegas.
supuesto, esto significa que necesitas abrirte a escuchar palabras contundentes
de tu cónyuge, amigos o familia. Y también, no te olvides de compartir tu ideas
con otros tu sector y da la bienvenida a la incorporación de compañeros y
colegas.
Alrededor
tuyo hay gente extraordinaria que te abrirá los ojos a las ideas nuevas y retadoras.
Empuja para no dejar de crecer, aprender y lograr.
tuyo hay gente extraordinaria que te abrirá los ojos a las ideas nuevas y retadoras.
Empuja para no dejar de crecer, aprender y lograr.
“Inspirar
y ser inspirado” : es el sello de un gran líder.
Antonio Peñalver
y ser inspirado” : es el sello de un gran líder.
Antonio Peñalver