El mercado
empresarial actual es muy competitivo, por este motivo, contar con un personal
capacitado en diversas áreas, habilidades y destrezas es algo imprescindible
para asegurar el éxito.
Por lo
general, las empresas se ven en el deber (y a veces obligación) de invertir en
formación para los trabajadores asalariados que se encuentran cotizando como
profesionales.
general, las empresas se ven en el deber (y a veces obligación) de invertir en
formación para los trabajadores asalariados que se encuentran cotizando como
profesionales.
En este
sentido la entidad estatal FUNDAE, antiguamente Fundación Tripartita, ayuda con
fondos económicos para financiar la formación para los trabajadores.
sentido la entidad estatal FUNDAE, antiguamente Fundación Tripartita, ayuda con
fondos económicos para financiar la formación para los trabajadores.
Esto permite a
las empresas bonificar los cursos de sus trabajadores y por tanto tener coste
cero de formación.
las empresas bonificar los cursos de sus trabajadores y por tanto tener coste
cero de formación.
Las empresas cuentan con un crédito anual destinado a la
formación de sus empleados.
formación de sus empleados.
De esta
manera, es posible permitirse la formación y capacitación de nuevos
conocimientos a estos mismos trabajadores.
manera, es posible permitirse la formación y capacitación de nuevos
conocimientos a estos mismos trabajadores.
La entidad
responsable de dicho crédito es la Fundación Estatal para la Formación en el
Empleo (FUNDAE).
responsable de dicho crédito es la Fundación Estatal para la Formación en el
Empleo (FUNDAE).
Los gastos que
involucran los cursos de formación empresariales, tanto en su totalidad como
parcialmente, pueden ser deducidos en las cotizaciones de la Seguridad Social.
involucran los cursos de formación empresariales, tanto en su totalidad como
parcialmente, pueden ser deducidos en las cotizaciones de la Seguridad Social.
Este sistema
permite acceder a las empresas a una formación, que supone coste cero.
permite acceder a las empresas a una formación, que supone coste cero.
La única pega
es la cierta rigidez que existe en su tramitación, lo que hace que muchas
empresas no accedan a este tipo de formación.
es la cierta rigidez que existe en su tramitación, lo que hace que muchas
empresas no accedan a este tipo de formación.
Lo anterior ha
supuesto que de los fondos que tenía previsto el Estado para invertir en
formación, no se han gastado 1.500 millones desde el 2015.
supuesto que de los fondos que tenía previsto el Estado para invertir en
formación, no se han gastado 1.500 millones desde el 2015.
Existen
empresas o consultoras especializadas, que por un lado ayudan en todas las
gestiones necesarias con FUNDAE para que el curso cumpla con los requisitos
legales para ser bonificado, y por otro son proveedores de formación con un
amplio catalogo de acciones formativas de calidad.
empresas o consultoras especializadas, que por un lado ayudan en todas las
gestiones necesarias con FUNDAE para que el curso cumpla con los requisitos
legales para ser bonificado, y por otro son proveedores de formación con un
amplio catalogo de acciones formativas de calidad.
Internet
dispone de muchos recursos gratuitos que pueden servir para que los
trabajadores puedan acceder a formación libre y sin coste.
dispone de muchos recursos gratuitos que pueden servir para que los
trabajadores puedan acceder a formación libre y sin coste.
De todas
formas, los cursos bonificados es una opción que las empresas no deben dejar de
lado.
formas, los cursos bonificados es una opción que las empresas no deben dejar de
lado.
Para
beneficiarse de los servicios de cursos bonificados es necesario que la empresa
cuente con uno o varios centros de trabajo dentro de España.
beneficiarse de los servicios de cursos bonificados es necesario que la empresa
cuente con uno o varios centros de trabajo dentro de España.
También debe
cotizar a través de la contingencia de formación profesional y mantenerse al
día respecto al pago de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
cotizar a través de la contingencia de formación profesional y mantenerse al
día respecto al pago de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
También es
necesario que los trabajadores que se beneficien de los cursos de FUNDAE sean
asalariados y coticen a la Seguridad Social por concepto de formación
profesional.
necesario que los trabajadores que se beneficien de los cursos de FUNDAE sean
asalariados y coticen a la Seguridad Social por concepto de formación
profesional.
Se excluyen
autónomos y funcionarios.
autónomos y funcionarios.
Todas las empresas tienen establecido un crédito de 420
euros con independencia de la cantidad que hayan ingresado por el concepto o
contingencia de formación profesional.
euros con independencia de la cantidad que hayan ingresado por el concepto o
contingencia de formación profesional.
En caso de
empresas nuevas o que instalen un nuevo centro de trabajo, se les es asignado
un crédito de 65 euros por trabajador.
empresas nuevas o que instalen un nuevo centro de trabajo, se les es asignado
un crédito de 65 euros por trabajador.
¿Existen
límites en la bonificación de FUNDAE?
límites en la bonificación de FUNDAE?
Los limites se
acuerdan según lo módulos económicos previamente establecidos.
acuerdan según lo módulos económicos previamente establecidos.
Estos se
definen como normas respecto al nivel de formación y la modalidad en la que son
impartidos los cursos.
definen como normas respecto al nivel de formación y la modalidad en la que son
impartidos los cursos.
Son
consideradas también la cantidad de horas y de trabajadores que los cursen.
consideradas también la cantidad de horas y de trabajadores que los cursen.
Así para
formación online o tele-formación se establece un módulo de 7,5 euros por
alumno y hora.
formación online o tele-formación se establece un módulo de 7,5 euros por
alumno y hora.
Para la
formación presencial básica se establece 9 euros por alumno y hora, y para
formación superior 13 euros por alumno y hora.
formación presencial básica se establece 9 euros por alumno y hora, y para
formación superior 13 euros por alumno y hora.
Es importante
que las empresas aprovechen los cursos bonificados, ya que supone por un lado,
mejorar la competitividad de su empresa, haciendo que los trabajadores sean más
productivos.
que las empresas aprovechen los cursos bonificados, ya que supone por un lado,
mejorar la competitividad de su empresa, haciendo que los trabajadores sean más
productivos.
Y por otro, la
formación continuada es percibida por los trabajadores como algo positivo y es
una manera de fidelizar el talento dentro de la organización empresarial.
www.adictocursos.com
formación continuada es percibida por los trabajadores como algo positivo y es
una manera de fidelizar el talento dentro de la organización empresarial.
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