Carta de un Profesional de Recursos Humanos a Los Reyes Magos para 2014

 Queridos Reyes Magos,

Sé, por las crónicas
de San Mateo, que “al ver la estrella” y visteis en el pesebre y al niño con
María su madre” os 
llenasteis de alegría y os postrasteis, abristeis vuestros
tesoros y le ofrecisteis “presentes de oro, incienso y mirra».
Este nuevo año de
2014, como habéis hecho todos los años desde entonces, sé que procurareis traer
felicidad a todas las personas, como lo hicisteis con el niño Dios, sean o no creyentes.
Por ello, como profesional de
Recursos Humanos, -teniendo que gestionar personas en etapas expansivas y
reduccionistas económicamente-, os pido que para el 2014 nos traigáis a todas
las personas en edad de trabajar, lo siguiente:
·        Principalmente para
los desempleados:
oportunidades de empleo para todos y que este sea de
la mejor calidad posible;
·         
Para los que ya
trabajamos:
que las políticas de recursos humanos de las empresas se rijan por las
siguientes principios de gestión:
o   
“Todos tenemos talento”: poco o mucho, pero lo tenemos
y la obligación de la organización es sacarnos el mayor partido posible;
o   
“Equidad retributiva”: que las diferencias retributivas
estén en función de nuestras responsabilidades y nuestro desempeño; y no en
función de nuestra edad, sexo o filiación.
o   
Que los propietarios y primeros directos practiquen “criterios de moralidad socio-laboral” a la hora de afrontar
situaciones económicas difíciles»
, apostando por la continuidad laboral cuando
la coyuntura económica parezca temporal.
Estoy seguro qué, en vuestra infinita sabiduría, podréis regalarnos mas
dones este próximo año.
Muchas gracias por vuestra comprensión y prometemos ser los mejores
profesionales, desde el punto de vida laboral y ético posible. Nos negamos a
ser los brazos ejecutores de los
malos ejecutivos; cueste lo que nos cueste.
Sinceramente,

Un ejecutivo de Recursos Humanos consciente de su deber en época de turbulencia…