En un mundo hiperconectado, digital y en constante cambio, el liderazgo tradicional ya no es suficiente. La transformación digital con la irrupción dee tecnologías como la inteligencia artificial, la automatización y el big data demanda una evolución profunda. Así nace el Líder 5.0, una figura que integra el propósito humano con la transformación empresarial, guiando […]
Con motivo de la convocatoria del Papa Francisco del año jubilar de la misericordia, el 8 dediciembre de 2015, me alegraba en el blog de que estuviésemos oyendo hablar de forma regular de la misericordia. Ahora quiero reivindicarla, de nuevo, desde la perspectiva del management. Misericordia es un término latino, -profundamente ligado a los preceptos
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Ayer, día 8 de mayo de 2024, tuve la oportunidad de asistir a las intervenciones de la primera jornada del V Foro Internacional EXPANSIÓN, esponsorizado, entre otros, por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares y del que soy Concejal de Desarrollo Económico y Empleo. En la misma intervino su majestad el Rey, Don Felipe VI,
Como nos recuerda Monte Pedersen, John Maxwell, autor del libro “Las 21 leyes irrefutables del Liderazgo”, en su modelo del «liderazgo de adentro hacia afuera» afirma que «cuando eres mejor por dentro, con el tiempo, te harás más grande por fuera». El problema es que muchos no creen que necesitan mejorar por dentro. El verdadero
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La resiliencia como respuesta a la crisis en esta etapa pospandémica que ha demostrado su vulnerabiliad a las organizaciones
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A priori, un mito es una creencia o idea que se acepta como verdadera pero que no está basada en hechos o evidencias objetivas. En el contexto del coaching, hay muchos mitos que pueden afectar la percepción y el uso del coaching en la vida personal y profesional. Y, en esta ocasión, quería reflexionar sobre
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Todos nos enfrentamos a nuevos retos cada día, tanto en el entorno laboral como en el personal. Una de las mejores formas de superarlos es buscar referentes que hayan superado dificultades parecidas y pueden compartir con nosotros su experiencia, abriendo así un abanico de posibilidades que quizás no habíamos considerado. El mentoring es algo importante
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Antonio Peñalver explica en este artículo publicado en la revista Capital Humano las claves para generar la cultura del «feedback» como herramienta clave en la comunicación entre magager, colaboradores, empleados y compañeros. Puedes descargarlo aquí: Descargar artículo.
¿Cuales son las claves del éxito para liderar en sociedad actual?. La rapidez de la evolución de las nuevas tecnologías, su volatilidad y cambio frenético, nos coloca en «la sociedad de la digitalización», dejando atrás la era de la información. Este hecho está cambiando obligatoriamente nuestra manera de entender y ejercer la comunicación, el trabajo
Comportamientos de éxito para liderar Leer más »
¿Cómo afecta la aplicación de la digitalización en los RRHH? Para empezar, los cuatro grandes retos para gestionar los recursos humanos son: Ser socio del negocio Ser un campeón de las personas Ser un experto administrador Ser gestor del cambio Si quieres ser experto hoy en día en recursos humanos tienes que saber responder a
Entrevista en Fórum AUSAPE: La digitalización en los RRHH Leer más »
